人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告


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人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告

提要：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排，大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期為實(shí)習(xí)期，因各方原因我于二00五年二月十九日來(lái)到深圳市金雅豪金屬制品有限公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，并于四月二十日簽訂了勞動(dòng)合同就此落實(shí)了工作崗位。此次實(shí)習(xí)，主要崗位是人力資源管理，工作包括人才招聘、薪資管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。特別是績(jī)效這一塊，本來(lái)就對(duì)其知之甚少。后來(lái)通過(guò)上網(wǎng)查閱資料，買(mǎi)了一些相關(guān)書(shū)籍閱讀后并結(jié)合實(shí)踐才慢慢適應(yīng)過(guò)來(lái)。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。
通過(guò)短暫的實(shí)習(xí)，使我對(duì)人力資源管理有了感性的認(rèn)識(shí)。人力資源管理的核心工作是績(jī)效管理?？?jī)效管理中非常重要的工作就是績(jī)效考核，它是績(jī)效管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。但從實(shí)際運(yùn)作看，由于多方面因素的影響，很容易導(dǎo)致考核過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，使考核結(jié)果出現(xiàn)誤差，因此未能達(dá)到提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工績(jī)效，進(jìn)行激勵(lì)與淘汰，進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制的目的。依個(gè)人觀點(diǎn)，要避免誤差和問(wèn)題的產(chǎn)生，使績(jī)效考核真正落到實(shí)處，起到應(yīng)有的作用，應(yīng)該多方面去理解、改善績(jī)效考核。