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“無訟”與中國古代司法1.5萬字 24頁包括開題報(bào)告,任務(wù)書,文獻(xiàn)綜述,論文目 錄摘要 IIAbstract III引言 1一、無訟觀念產(chǎn)生的原因 2(一)對自然秩序和諧的追求 2(二)家國同構(gòu)的社會結(jié)構(gòu) 3(三)儒家主導(dǎo)的政治法律秩序的要求 4二、無訟思想對我國古代司法的影響 7(一)對無訟理想的追求促成了調(diào)處制度的產(chǎn)生 71..
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論先秦儒家與漢代儒家法律思想的差異1.5萬字 21頁包括開題報(bào)告,任務(wù)書,文獻(xiàn)綜述,論文摘 要在中國法律思想史上,儒家法律思想曾經(jīng)長期占據(jù)統(tǒng)治地位,在中國歷史上造成了極深遠(yuǎn)之影響。儒家法律思想自先秦至漢代是一個(gè)從理想主義到現(xiàn)實(shí)主義的過程,通過對人性的思考、對待皇權(quán)的態(tài)度、對宗法意識下倫理觀念的闡述以..
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從天理到人情——論自然法本質(zhì)的演變1.6萬字 22頁包括開題報(bào)告,任務(wù)書,文獻(xiàn)綜述,論文摘 要自然法學(xué)作為影響西方法律思想數(shù)千年的經(jīng)典法哲學(xué)觀念,把西方法律的發(fā)展與變化從古演繹至今。它在不同的歷史時(shí)期扮演著不同的角色,在古希臘羅馬時(shí)期是自然的法則,中世紀(jì)是上帝意志的體現(xiàn),資產(chǎn)階級革命時(shí)期是人類的理..
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基于J2SE的MP3播放器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)1.2萬字 42頁包括開題報(bào)告和任務(wù)書,文檔內(nèi)附程序代碼摘要隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展和人們對音頻,視頻數(shù)據(jù)的需求,越來越多的軟件加入了多媒體功能。JMF(Java Media Framework API)是一種采用Java語言開發(fā)流式媒體應(yīng)用應(yīng)用程序接口。它作為Java Media API技術(shù)家族的一個(gè)重要組成部分,..
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零拷貝技術(shù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)2.4萬字 44頁包括開題報(bào)告和任務(wù)書摘 要入侵檢測作為一種積極主動(dòng)的安全防護(hù)技術(shù),它不僅能檢測未經(jīng)授權(quán)的對象入侵系統(tǒng),而且也能監(jiān)視授權(quán)對象對系統(tǒng)資源的非法使用。隨著因特網(wǎng)應(yīng)用的日益普及,基于網(wǎng)絡(luò)的入侵檢測越來越受到重視。 零拷貝是實(shí)現(xiàn)主機(jī)或路由器等設(shè)備高速網(wǎng)絡(luò)接口的主要技術(shù)。..
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基于人工智能的五子棋游戲的初步實(shí)現(xiàn)1.3萬字 36頁包括開題報(bào)告和任務(wù)書摘 要現(xiàn)如今,計(jì)算機(jī)硬件功能不斷提高,系統(tǒng)軟件不斷完善,人工智能已廣泛應(yīng)用于各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域,并發(fā)揮愈來愈大的作用。人工智能就是要讓機(jī)器的行為看起來就像是人所表現(xiàn)出的智能行為一樣。從某種程度上來說,在某些領(lǐng)域,人工智能的實(shí)現(xiàn)已經(jīng)可..
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遺傳算法研究與應(yīng)用1.5萬字 37頁包括開題報(bào)告和任務(wù)書,正文中附有程序代碼摘要遺傳算法(Genetic algorithms, GAs)是借鑒生物界自然選擇和重組機(jī)制的隨機(jī)的搜索算法。由于它簡單易行、魯棒性強(qiáng),應(yīng)用范圍極為廣泛,并且已在眾多領(lǐng)域得到了實(shí)際應(yīng)用,引起了廣大學(xué)者和工程人員的關(guān)注。Traveling Salesman Problem(..
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Hibernate在IT服務(wù)管理項(xiàng)目中的應(yīng)用1.4萬字 39頁包括開題報(bào)告,任務(wù)書,答辯PPT,論文正文,測試報(bào)告,正文中附有詳細(xì)設(shè)計(jì)代碼摘要信息時(shí)代中,信息是發(fā)展的第一要素,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展讓信息的共享成為可能。而信息共享的實(shí)質(zhì)是數(shù)據(jù)的共享,數(shù)據(jù)是信息資源最直接的表現(xiàn)形式。在今日的企業(yè)環(huán)境中,把面向?qū)ο蟮能浖完P(guān)系..
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職工管理系統(tǒng)(PB)3000多字 10頁摘要:對企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)的“生命線”。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量的不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切,對職工管理的要求也不斷提高,實(shí)現(xiàn)職工管理自動(dòng)化無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。最初的職工管理采用人工方式,記錄量大、易出錯(cuò),越來..